L’Union Nationale France Alzheimer, association reconnue d’utilité publique depuis plus de 35 ans, soutient les personnes malades et leurs familles, informe l’opinion et les pouvoirs publics, contribue aux progrès de la recherche et forme les bénévoles, les aidants et les professionnels de santé.
Elle fédère un réseau de plus de 100 associations à travers toute la France (métropole et DOM/TOM). Les effectifs permanents sont de 45 personnes.
Elle compte 100 000 donateurs et adhérents et près de 2 200 bénévoles.
L’association s’appuie sur un réseau porteur de valeurs communes : la solidarité, l’éthique et le respect de la personne.
Vous vous reconnaissez dans ces valeurs et vous avez envie de vous investir pour une association qui fait des personnes malades et de leurs familles sa priorité ?
Vous souhaitez évoluer au sein d’une association où entraide, bienveillance, honnêteté et intégrité sont les maîtres-mots ? Alors n’hésitez plus et rejoignez-nous :
Descriptif du poste :
L’Institut de formation France Alzheimer a la particularité d’assurer des formations à destination de clients professionnels et de clients bénévoles.
Intégré(e) au sein du service formation et sous la responsabilité directe de la Directrice des missions sociales, vos missions principales seront les suivantes :
► Développer l’activité et le chiffre d’affaires de la formation professionnelle, en respectant les spécificités d’un cadre associatif.
- Etablir la stratégie commerciale
- Etablir un business plan
- Commercialiser les offres de formation ;
- Cibler et développer le portefeuille existant, prospecter de nouveaux clients ;
- Détecter et analyser les besoins en formation des clients et prospects ;
- Assurer le suivi de la clientèle, développer les actions de formation professionnelle
sur les territoires en vous appuyant notamment sur le réseau France Alzheimer. - Assurer une veille concurrentielle
► Piloter la stratégie de l’offre de formation et veiller au développement et à l’adaptation des contenus et des modalités pédagogiques des programmes de formation dans un contexte de forte évolution de la réglementation et des besoins des clients.
► Assurer le suivi de la qualité
- Assurer le suivi de la certification Qualiopi
- Mettre en place une démarche d’amélioration continue
- Mettre en place des process et procédures pour répondre aux normes qualité Qualiopi
- Réaliser des audits à blanc réguliers
► Superviser l’ingénierie de formation et notamment :
Suivre et optimiser les aspects administratifs et financiers des actions de formations inter et intra.
- Gérer la planification, les conventions de formation et les contrats des formateurs occasionnels ;
- Recruter les formateurs en collaboration la Direction des Ressources Humaines ;
- Suivre, évaluer et veiller à la formation continue des formateurs, en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines ;
- Assurer la conformité de l’ensemble des actions de l’organisme de formation
- Elaborer des offres personnalisées pour les actions en intra et mettre en place le dispositif de suivi et d’évaluation.
- Création et réévaluation d’outils pédagogiques
► Contribuer à la communication de l’activité :
- Travailler avec la Direction Communication et marketing et la Direction de l’Organisation et de systèmes d’informations à la réalisation d’outils promouvant l’offre de formation (catalogues, site internet etc.)
- Définir la stratégie marketing, digital
- Préparer et co-animer la commission formation.
► Réaliser le suivi d’activité et la gestion budgétaire :
- Travailler avec collaboration avec la Direction des affaires financières
- Assurer un reporting régulier auprès de la Directrice des Missions Sociales ;
- Elaborer et suivre le budget de l’activité, mise en place et suivi d’indicateurs quantitatifs et qualitatifs
- Réaliser la veille réglementaire en matière de formation professionnelle.
- Monter les dossiers de financement
► Manager et encadrer l’équipe du service (2 personnes) :
- Assurer un accompagnement opérationnel et une montée en compétences des deux Chargées de formations
- Définir les objectifs et réaliser les entretiens annuels
Description du profil :
- Issu(e) d’une formation Bac+5 type Ingénierie de formation ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de deux ans minimum sur un poste similaire.
- Vous avez une expérience avérée commerciale et marketing, de bonnes capacités relationnelles, rédactionnelles et un sens du service client.
- Vous avez de solides connaissances budgétaires.
- Vous maîtrisez la réglementation de la formation professionnelle ainsi que les outils du pack Office (Elaboration de tableaux de bord, Word, Excel…).
- Vous faite preuve d’adaptabilité, de pédagogie, d’organisation et de loyauté.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à manager une équipe et à travailler en mode projet.
- Vous êtes force de proposition et avez de bonnes capacités de négociation.
A propos de nous :
L’Association France Alzheimer aime valoriser les initiatives. Elle permet à tous de s’investir et d’évoluer professionnellement. Engagée en faveur de l’inclusion et la diversité, elle agit quotidiennement afin de proposer un cadre de travail épanouissant et respectueux des équipes. (www.francealzheimer.org)
Nos collaborateurs travaillent dans des locaux modernes idéalement situés au cœur du 8ème arrondissement de Paris et bénéficient d’avantages tels que des RTT, des horaires flexibles, une mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur, des tickets restaurants, chèques vacances, etc.
Informations complémentaires :
- Localisation : Paris 8ème, avec déplacements sur le territoire national
- Statut: Cadre
- Type de contrat : CDI à temps plein
- Disponibilité prise de poste: immédiatement
- Contact pour le recrutement : Catherine NGUYEN – Directrice des Ressources Humaines c.nguyen@francealzheimer.org
Association France Alzheimer
11 rue Tronchet
75008 PARIS
Merci d’adresser impérativement votre CV, une lettre de motivation illustrant votre compréhension de nos attentes sur le poste, ainsi que vos prétentions salariales (a minima une fourchette de salaire basse/haute).
