L’Union Nationale France Alzheimer, association reconnue d’utilité publique depuis plus de 30 ans, soutient les malades et leur famille, informe l’opinion et les pouvoirs publics, contribue aux progrès de la recherche, forme les bénévoles, les aidants et les professionnels de santé. Elle fédère environ 101 associations départementales à travers toute la France (métropole et DOM/TOM). Les effectifs permanents sont de 45 personnes. Elle compte 100 000 donateurs et adhérents et près de 2200 bénévoles. L’association s’appuie sur un réseau porteur de valeurs communes : la solidarité, la gratuité des actions, l’éthique et le respect de la personne. Vous vous reconnaissez dans ces valeurs et vous avez envie de vous investir pour une association qui fait des malades et leur famille sa priorité ?
Vous souhaitez évoluer au sein d’une association où entraide, bienveillance, honnêteté et intégrité sont les maîtres-mots ?  Alors n’hésitez plus et rejoignez-nous :

Intégré(e) au sein du service formation et sous la responsabilité directe de la Directrice des missions sociales, vos missions principales seront les suivantes :

Développer l’activité et le chiffre d’affaires de la formation professionnelle :

Développer l’activité et le chiffre d’affaires de la formation professionnelle, en respectant les spécificités d’un cadre associatif.

  • Commercialiser les offres de formation ;
  • Cibler et développer le portefeuille existant, prospecter de nouveaux clients ;
  • Détecter et analyser les besoins en formation des clients et prospects ;
  • Assurer le suivi de la clientèle, développer les actions de formation professionnelle sur les territoires en vous appuyant notamment sur le réseau France Alzheimer.

Piloter la stratégie de l’offre de formation  :

Piloter la stratégie de l’offre de formation  et veiller au développement et à l’adaptation des contenus et des modalités pédagogiques des programmes de formation dans un contexte de forte évolution de la réglementation et des besoins des clients.

Superviser l’ingénierie de formation et notamment :

Suivre et optimiser les aspects administratifs et financiers des actions de formations inter et intra.

  • Gérer la planification, les conventions de formation et les contrats des formateurs occasionnels ;
  • Recruter les formateurs en collaboration la Direction des Ressources Humaines ;
  • Suivre, évaluer et veiller à la formation continue des formateurs, en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines ;
  • Assurer la conformité de l’ensemble des actions de l’organisme de formation (Datadock, Qualiopi et norme qualité NF 214) ;
  • Elaborer des offres personnalisées pour les actions en intra et mettre en place le dispositif de suivi et d’évaluation.

Contribuer à la communication autour de l’activité : :

  • Travailler avec la Direction Communication à la réalisation du catalogue de formations bénévoles et professionnelles ;
  • Préparer et co-animer la commission formation

Réaliser le suivi d’activité et la gestion budgétaire :

  • Assurer un reporting régulier sur l’activité auprès du Directeur des Missions Sociales ;
  • Elaborer et suivre le budget de l’activité ;
  • Réaliser la veille réglementaire en matière de formation professionnelle.

Vous managez une équipe de deux personnes qui interviennent sur les différentes missions et contribuent à l’atteinte des objectifs assignés à votre service.

Description du profil :

Issu(e) d’une formation Bac+5 type Ingénierie de formation ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de deux ans minimum sur un poste similaire.

Vous avez une réelle fibre commerciale et marketing, de bonnes capacités relationnelles, rédactionnelles et un sens du service client.

Vous maîtrisez la réglementation de la formation professionnelle ainsi que les outils du pack Office (Elaboration de tableaux de bord, Word, Excel…).

Vous faite preuve d’adaptabilité, de pédagogie, d’organisation et de loyauté.

Vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à manager une équipe et à travailler en mode projet.

Vous êtes force de proposition et avez de bonnes capacités de négociation.

A propos de nous :

L’Association France Alzheimer aime valoriser les initiatives. Elle permet à tous de s’investir et d’évoluer professionnellement.

Elle est engagée dans l’inclusion, la diversité et agit quotidiennement afin de proposer un cadre de travail épanouissant et respectueux des équipes.

Nos collaborateurs travaillent dans des locaux modernes idéalement situés en plein 8ème arrondissement de Paris et bénéficient d’avantages tels que des RTT, des horaires flexibles, une mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur, des tickets restaurants, chèques vacances, etc.

Informations complémentaires :

  • Localisation : Paris 8ème, avec déplacements sur le territoire national
  • Statut: Cadre
  • Type de contrat : CDI à temps plein
  • Disponibilité prise de poste: immédiatement

Contact pour le recrutement :

Catherine NGUYEN – Directrice des Ressources Humaines
Mail : c.nguyen@francealzheimer.org
11 rue Tronchet
75008 PARIS

Merci d’adresser votre CV, une lettre de motivation illustrant votre compréhension de nos attentes, nos enjeux, notre statut associatif et notre philosophie, ainsi que vos prétentions salariales, exprimées en brut annuel (a minima une fourchette de salaire basse/haute).

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