Il s’agit pour le bénévole dirigeant de renforcer son aisance relationnelle avec son équipe en adaptant son management selon la situation. Les compétences développées et les connaissances acquises lors de cette formation lui permettront notamment de mieux faire face aux situations difficiles et de gérer efficacement les conflits.

Le programme de formation

  • Exercer son rôle et adapter son style de management
  1. Identifier les spécificités de la fonction de manager
  2. Pratiquer un management individualisé pour s’adapter à chaque collaborateur
  3. L’entretien professionnel obligatoire
  • Manager son équipe/son salarié par la motivation
  1. Reconnaître et valoriser ses collaborateurs
  2. Repérer les enjeux personnels et les leviers de motivations pour satisfaire les besoins
  3. Renforcer l’implication de ses collaborateurs
  4. Prendre une décision et communiquer efficacement
  • Gérer les conflits au quotidien
  1. Anticiper le conflit
  2. Identifier la nature, et les causes du conflit / gérer et résoudre un conflit
  3. Assumer ses responsabilités
  4. Se projeter dans l’après conflit
  • Mises en situation / exercices / questions

Qualification du formateur :
Gestionnaire ressources humaines et paie de l’Union

À noter : Le programme pourra être complété/modifié en fonction de l’évolution de l’actualité Ressources Humaines.

Les informations pratiques

Date

• 17 octobre 2019

Lieu

Paris

Durée

1 jour

Horaires

9h15-17h15 (sauf vendredi 9h15-16h45)

Formation à la demande en région

Formations des bénévoles Service

Renseignements et inscription

Service Formations des bénévoles

France Alzheimer