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Malade jeune : une retraite anticipée pour l’aidant

Mise à jour le 05 Juillet 2017 | Actualités
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Les salariés ayant interrompu leur activité professionnelle pour s’occuper d’une personne handicapée en qualité d’aidant familial peuvent, depuis la loi du 9 novembre 2010 sur la réforme des retraites, bénéficier d’une retraite à Taux plein à 65 ans, contre 67 ans pour les autres assurés. Une circulaire diffusée par la Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse en novembre 2016 en précise les conditions. Les salariés devront justifier d’une interruption professionnelle d’au moins 30 mois consécutifs pour venir en aide, à titre non professionnel, à un malade jeune, bénéficiaire de la prestation de compensation du handicap. Cette mesure qui concerne les assurés nés à partir du 1er juillet 1951 leur permet d’obtenir leur pension de vieillesse au Taux plein depuis le 1er juillet 2016. 

Plus d’informations sur : www.legislation.cnav.fr

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