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Les aides sociales et financières

Mise à jour le 15 Octobre 2015
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La maladie d’Alzheimer et les maladies apparentées sont reconnues en affections de longue durée et bénéficient, à ce titre, d’un remboursement à 100% des soins médicaux par l’assurance maladie. En dehors des frais médicaux, il existe également des aides liées aux transports ou au logement. 

La carte d’invalidité

Pour toute personne dont le taux d’incapacité est fixé à au moins 80 % et percevant une pension d’invalidité de 3e catégorie.

La carte d’invalidité ouvre droit à :

  • une demi-part supplémentaire pour le calcul de l’impôt sur le revenu ;
  • l’exonération des cotisations patronales de Sécurité sociale en cas d’utilisation de Chèques Emploi Service Universel (CESU).

La demande doit être faite auprès de la maison départementale des personnes handicapées (MDPH) dépendant du conseil général.

La carte de stationnement

Pour toute personne dont le handicap réduit de manière importante ses capacités de déplacement à pied :

  • périmètre de marche limité,
  • besoin d’aide humaine pour les déplacements extérieurs,
  • besoins d’aide technique (déambulateur, fauteuil roulant, etc.)

La demande doit être faite auprès de la maison départementale des personnes handicapées.

L’allocation personnalisée à l’autonomie

L’allocation personnalisée à l’autonomie (APA) est une prestation sociale départementale destinée aux personnes de plus de 60 ans en perte d’autonomie physique et/ou psychique et ayant besoin d’une aide extérieure pour accomplir les actes de la vie quotidienne. Elle peut être perçue par les personnes vivant à domicile ou hébergées en famille d’accueil ou en établissement.

Les conditions d’attribution :

  • être âgé d’au moins 60 ans ;
  • avoir besoin d’une aide pour l’accomplissement des actes essentiels de la vie ;
  • résider en France de manière stable ;
  • il n’y a pas de plafond de ressources excluant le droit à l’APA mais une participation financière aux frais reste à charge en fonction des revenus.

Pour retirer un dossier de demande d’APA, renseignez-vous auprès :

  • des services du conseil général ;
  • du Centre communal d’action sociale (CCAS) de votre commune ;
  • des Centres locaux d’information et de coordination (CLIC) ;
  • des organismes ayant conclu une convention avec le département (établissement hébergeant des personnes âgées, services d’aide à domicile).

Le congé familial

L’aidant familial en activité professionnelle a maintenant droit à un « congé de soutien familial » qui permet à tout salarié d’interrompre provisoirement son activité professionnelle pour s’occuper d’un parent dépendant.

Le « congé de soutien familial », est d’une durée de trois mois (renouvelable dans la limite d’un an). Ce congé, ni indemnisé, ni rémunéré, ne peut être refusé par l’employeur.

Le salarié doit respecter auprès de son employeur un préavis de deux mois (ramené à 15 jours en cas d’urgence) et justifier d’une ancienneté minimale de deux ans. Il aura la garantie de retrouver son emploi ou un emploi équivalant dans son entreprise à l’issue de cette période.

Le salarié en congé de soutien familial continuera à acquérir des droits à la retraite par le biais de l’assurance vieillesse du parent au foyer (AVPF). Ses cotisations retraite seront prises en charge par l’Etat durant cette période de congé. Ce temps passé à apporter de l’aide à son proche pourra également faire partie de la validation des acquis d’expérience.

Ces pages ne sont pas exhaustives, si vous souhaitez de plus amples informations, vous pouvez téléchargez nos fiches sociales. Elles indiquent les différentes démarches à entreprendre, ce qu’il faut appréhender, et où s’adresser pour en savoir plus.
N’hésitez pas également à consulter les services médicaux et sociaux proches de chez vous.
 

Pour en savoir plus : 

 

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